Водитель карьерного самосвала (Белаз)

Компания "ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания"

«ЕвроХим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста

АО «Ковдорский ГОК» - более 3 000 сотрудников. 60 лет успешной истории. Миллионы тон железной руды в год.

Мы предлагаем работу в г. Ковдор, Мурманская обл. с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера.

Мы ожидаем от вас:

• Наличие прав Категории С, Категории АIII;
• Наличие подтвержденного опыта работы на самосвалах Белаз (от 90 тонн и выше) минимум 1 год.

В Ваши задачи будет входить:

• Следить за техническим состоянием автомобиля и дополнительного оборудования, установленного на нем;
• Управлять автомобилем, обеспечивая сохранность и технически исправное состояние транспортного средства, оборудования и строений, исключая возникновение аварийных, нештатных ситуаций;
• Ежесменно сдавать оператору диспетчерской службы заполненные по установленной форме путевые листы.

Мы предлагаем вам:

• Работу вахтовым методом;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с сохранением всех льгот за работу в условиях Крайнего Севера;
• Продолжительность вахты 1/1;
• Оплата проезда к месту работы г. Ковдор, Мурманская обл. – ЖД/ авиа;
• Проживание в двухместных комнатах комфортабельном охраняемом вахтовом городке в черте г. Ковдор с доступностью городской инфраструктуры;
• Наличие прачечной, столовой на территории вахтового городка;
• Обеспечение современными средствами индивидуальной защиты;
• Полный соцпакет;
• Бесплатное посещение бассейна, тренажерного зала;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможность посещения Санатория "Профилактория" за счет предприятия;
• Отпуск от 40 рабочих дней.

За последние три года около 500 человек из различных регионов нашей страны от Сибири до Калининграда выбрали «Ковдорский ГОК» в качестве работодателя и переехали в г. Ковдор, Мурманской области для постоянного проживания и работы на горно-обогатительном комбинате.

Почему люди со всей России выбирают именно нас в качестве работодателя?

• Стабильность. Ковдорский ГОК — стабильная компания с шестидесятилетней историей.
• Уверенность в работе и работодателе. Мы производим железорудный концентрат, который используется для плавки стали, поэтому спрос на нашу продукцию растет с каждым годом.
• Интересные задачи и рост. На комбинате реализуются инвестиционные проекты, направленные на развитие предприятия. Мы - современное высокоэффективное и автоматизированное производство.
• Профессиональное развитие. Мы даем возможность получить опыт в компании с мировым именем. Ежегодно инвестируем в развитие наших сотрудников - курсы повышения квалификации, переобучение по рабочим профессиям, обучение по программе развития кадрового резерва.

7 интересных фактов о Ковдоре и Кольском полуострове:

• Удобная транспортная логистика с городами мегаполисами. До аэропорта (в г. Апатиты) 2 часа езды, а через 2 часа полета вы уже будете в Москве или Санкт-Петербурге;
• Мурманская область – это регион с уникальной природой, огромным количеством чистейших озер, рек, морей, гор. Здесь можно заниматься охотой и рыбалкой, а летом в сезон собирать северную ягоду: морошку, голубику и бруснику;
• Комфортный климат. Среднегодовая температура от -15 до +15;
• Вы можете попробовать себя в роли охотника за Северным сиянием;
• В последние годы в регионе активно развивается туризм. Здесь вы сможете посетить известные во всей России места, такие как рыболовный городок Териберка, горы Хибины, Саамский заповедник, Терский берег, Полуостров Рыбачий, историко-этнографический комплекс «Тоня Тетрина» и многое другое;
• Любителей активного отдыха приятно удивит горнолыжный курорт «Большой Вудъявр» в Хибинах. Общий перепад высот составляет порядка 650 метров. Здесь любой горнолыжник или сноубордист найдет себе любимую трассу.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.