Инженер АСУТП

Группа НЛМК

Город:

Губкин

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа НЛМК"

СТОЙЛЕНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ (СГОК) входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

осуществлять техническую эксплуатацию, обеспечение бесперебойной работы аппаратного и программного обеспечения проектов АСУТП;
участвовать в разработке новых и модернизации существующих систем автоматизации;
участвовать в наладке, тестовых проверках, запусках в работу и последующем сопровождении разрабатываемого программного обеспечения;
разрабатывать и согласовать технические решения по внедрению новых систем или модернизации существующих систем автоматизации;
разрабатывать программное обеспечение для PLC Siemens SIMATIC S7 200/300/400/1200/1500;
разрабатывать программное обеспечение для SCADA WinCC, Flexible, TIA PORTAL, PCS-7;
разрабатывать соответствующих разделов рабочей документации;
разрабатывать схемы щитов управления, подбор оборудования.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

знание архитектур компьютерных сетей, знание протоколов передачи данных: Ethernet, modbus, profibus-dp;
опыт разработки в SCADA-системах WinCC, Flexible, TIA PORTAL, PCS-7;
опыт реализации проектов PLC на оборудовании Simatic Siemens Step7, Tia Portal, PCS-7;
опыт внедрения и поддержки проектов по автоматизации;
умение читать и правильно понимать техническую документацию на английском языке.
умение самостоятельно осваивать новые линейки контроллерного оборудования и SCADA-систем.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
уникальные технологические и инновационные проекты;
открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).