Инженер АСУТП (в архиве)

13 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

СТОЙЛЕНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ (СГОК) входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• осуществлять техническую эксплуатацию, обеспечение бесперебойной работы аппаратного и программного обеспечения проектов АСУТП;
• участвовать в разработке новых и модернизации существующих систем автоматизации;
• участвовать в наладке, тестовых проверках, запусках в работу и последующем сопровождении разрабатываемого программного обеспечения;
• разрабатывать и согласовать технические решения по внедрению новых систем или модернизации существующих систем автоматизации;
• разрабатывать программное обеспечение для PLC Siemens SIMATIC S7 200/300/400/1200/1500;
• разрабатывать программное обеспечение для SCADA WinCC, Flexible, TIA PORTAL, PCS-7;
• разрабатывать соответствующих разделов рабочей документации;
• разрабатывать схемы щитов управления, подбор оборудования.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• знание архитектур компьютерных сетей, знание протоколов передачи данных: Ethernet, modbus, profibus-dp;
• опыт разработки в SCADA-системах WinCC, Flexible, TIA PORTAL, PCS-7;
• опыт реализации проектов PLC на оборудовании Simatic Siemens Step7, Tia Portal, PCS-7;
• опыт внедрения и поддержки проектов по автоматизации;
• умение читать и правильно понимать техническую документацию на английском языке.
• умение самостоятельно осваивать новые линейки контроллерного оборудования и SCADA-систем.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).